Werk je als zzp’er in de zorg? Ontdek de voordelen van loondienst met de vrijheid die je gewend bent
Ben jij ZZP’er in de zorg en ervaar je soms de regeldruk van je administratie, wisselende inkomsten en gedoe rondom je verzekeringen? Dan zou de overstap naar loondienst iets voor je kunnen zijn. Bij Zonnehuisgroep Noord begrijpen we de uitdagingen waar je mee te maken hebt als zzp’er en bieden we je graag de stabiliteit die je zoekt, mét de vrijheid die je gewend bent.
| Waarom werken bij Zonnehuisgroep Noord | |
| Geen administratieve rompslomp | |
| Flexibel roosteren of vaste uren | |
| Vast salaris en aantrekkelijke voorwaarden | |
| Gezellig team van zorgprofessionals | |
| Doorgroeimogelijkheden en een groot aanbod van trainingen en scholingen | |
Waarom werken bij Zonnehuisgroep Noord
|
Als ZZP’er merk je misschien dat er momenteel veel veranderingen aan zitten te komen die steeds meer invloed hebben op jou als zelfstandige. Denk bijvoorbeeld aan de afbouw van de zelfstandigenaftrek de komende jaren, de scherpere handhaving van wet DBA en de aanstaande verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Hierdoor krijg je als zzp’er te maken met een hogere belastingdruk (en dus lagere inkomsten), meer verplichte kosten en meer onzekerheid omdat opdrachtgevers terughoudender worden. De overstap naar loondienst neemt veel van deze onzekerheid en administratie druk bij je weg.
Zeg maar dag tegen de administratieve rompslomp: Geen gedoe meer met (onbetaalde of te laat betaalde) facturen, belastingaangiftes en verzekeringen. Jij kunt je volledig richten op je werk en je cliënten.
Werken bij Zonnehuisgroep Noord betekent deel uitmaken van een warme, professionele zorgorganisatie die oog heeft voor zowel haar cliënten als haar medewerkers. Je krijgt de ruimte om je vak te beoefenen in een professionele en warme werkomgeving, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We bieden niet alleen stabiliteit en zekerheid, maar ook de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen. Bij ons staat de mens centraal, of het nu gaat om de zorg voor onze cliënten of de groei van onze medewerkers.
Twijfel je toch over de vastigheid van een standaard loondienstverband, dan zou een regie-arbeidsovereenkomst ook passend kunnen zijn. Dit is een arbeidsvorm waarbij je als werknemer de regie houdt over hoe en wanneer je je werk uitvoert, terwijl je wel in loondienst bent bij een werkgever. Het biedt de flexibiliteit vergelijkbaar met freelancen, gecombineerd met de zekerheid van een arbeidscontract, zoals inkomen en sociale verzekeringen. Je bepaalt grotendeels zelf je werktijden en werkwijze, binnen afgesproken kaders.
Ben je benieuwd naar wat loondienst bij Zonnehuisgroep Noord voor jou kan betekenen? Onze adviseur Werving & Selectie Aagje Wiersma gaat graag met je in gesprek om te kijken wat voor jou de mogelijkheden en beste keuze is. Je kunt haar bereiken op 06-47513838 of stuur een sollicitatie via de onderstaande knop.
|
|
Wist je dat...
je als ZZP’er vaak niet zoveel meer verdient, dan wanneer je in loondienst werkt?
Laten wij samen kijken naar jouw financiële situatie na een eventuele overstap.
Onze adviseur Werving & Selectie helpt je graag! Neem contact op via 06-47513838. |